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Jose Luis Goytre
+34 607 55 07 81Concepto: Proyecto DISCATEL
Esta guía ha sido realizada gracias al apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad
Guía Interactiva sobre el teletrabajo y el empleo de personas con Discapacidad
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1.8.4. En los casos de empleo de personas con discapacidad, ya sea en la empresa o por teletrabajo, ¿qué especiaficaciones sobre accesibilidad tiene que cumplir la empresa?
En general la normativa aplicable de ámbito estatal es la siguiente:
· Orden PRE/446/2008 de 20 de febrero por la que se determinan las especificaciones y características técnicas de las condiciones y criterios de accesibilidad y no discriminación establecidos en el Real Decreto 366/2007 de 16 de marzo ( www.boe.es)
· REAL DECRETO 1494/2007 de 12 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones básicas para el acceso de las personas con discapacidad a las tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información y medios de comunicación social.( www.boe.es)
· REAL DECRETO 505/2007 de 20 de abril por el que se aprueban las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados y edificaciones. ( www.boe.es)
Debemos señalar que cuando hablamos de “Accesibilidad” no debemos pensar solamente en las barreras arquitectónicas ya que existen otras muchas “barreras” importantes sobre todo las que presentan los nuevos aparatos tecnológicos, las aplicaciones informáticas y la que contienen muchas paginas webs
En este tema y para más información remitimos a la Guía de Accesibilidad de las empresas elaborada por la Fundación Adecco y la Guía de Buenas Practicas de la Fundacion Konecta.