Asociación Española de Expertos en
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3.1.1.- ¿Qué beneficios obtiene la empresa al contrara empleados, con o sin discapacidad, bajo la modalidad de teletrabajo?
En relación a las bonificaciones o subvenciones, por el momento no existe ninguna que sepamos, por utilizar el sistema de contratación por teletrabajo, pero el sistema de teletrabajo en sí mismo produce muchos beneficios tanto para la empresa como para el empleado.
Ventajas para el empleado:
· Poder desempeñar el trabajo desde su hogar. Eso supone que sea más cómodo e informal, no hay requisitos de vestimenta, ni desplazamientos, sólo el cumplimiento de unos objetivos predefinidos. Esto ofrece una mejora en términos de calidad de vida.
· Menor estrés. Se elimina el estrés que pueden suponer los trayectos de ida y vuelta al lugar de trabajo.
· Ahorro en costes de transportes. Ahorro en términos de consumo de gasolina y el beneficio que ello comporta para el medio ambiente.
· Conciliación. El ahorro de tiempo en desplazamientos permite al trabajador una mejor conciliación de la vida laboral y familiar más fácilmente.
· Ahorro en costes de comida y mayor flexibilidad para adaptar el menú a las necesidades y opciones personales.
Ventajas para la empresa: