Asociación Española de Expertos en
Centros de Contacto con Clientes

Guía Interactiva sobre el teletrabajo y el empleo de personas con Discapacidad

3.3.6. ¿Quién asume el gasto derivado de las acciones para eliminar o reducir los riesgos laborales en el domicilio del teletrabajador?
Si estamos considerando el espacio del teletrabajador como un espacio laboral al servicio de una organización, habrá que afirmar que ha de ser la entidad o empresa la encargada de asumir los gastos relacionados con la PRL al igual que ocurriría si el trabajador realizara ese servicio en la empresa. No obstante, habría que valorar si todo ello no supone una carga excesiva y desproporcionada con la finalidad que se persigue.