Asociación Española de Expertos en la
Relación con Clientes

Teletrabajo y Discapacidad (29 Junio 2018)

RSC AL DIA - Junio 2018

Convocado el Premio Reina Letizia 2018 de promoción de la inserción laboral

Convocado por el Real Patronato sobre Discapacidad, la finalidad de este premio es reconocer la labor continuada de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas de inserción laboral para personas con discapacidad en sus plantillas.

El Real Patronato sobre Discapacidad ha abierto el plazo para la presentación de candidaturas al Premio Reina Letizia 2018 de Promoción de la inserción laboral, un galardón que reconoce el mejor modelo empresarial de liderazgo basado en la confianza, la inclusión y el desarrollo de las personas con discapacidad.

Esta convocatoria, que permanecerá abierta hasta el 9 de agosto, se enmarca en los fines y objetivos del Real Patronato sobre Discapacidad, como son la promoción y mejora de la prevención, así como de la atención a las personas con discapacidad, así como su desarrollo personal, inclusión y consideración social.

La finalidad de este galardón es reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas programadas y evaluadas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas y cuyos resultados merezcan esta distinción.

A este premio podrán concurrir las empresas que tengan su sede social en España o representación en el territorio español (independientemente del sector económico en el que operen), que cumplan la cuota de reserva del 2?% de personas con discapacidad y, además, no estén calificadas como centro especial de empleo.

Un galardón artístico donado por Fundación ONCE. El galardón del Premio Reina Letizia de Promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad consiste en una obra artística creada por un artista con discapacidad y donada por Fundación ONCE.

Según el Informe Olivenza de 2017, editado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad, y en el que interviene como promotor el Real Patronato sobre Discapacidad, aunque la situación ha comenzado a mejorar y la tasa de empleo haya aumentado para este colectivo (25,1 % con un incremento de 1,7 puntos respecto al año anterior, según datos del INE), el conjunto de las personas con discapacidad sigue estando poco integrado en el mercado laboral, en el que dos de cada tres personas con discapacidad son inactivos laboralmente.