Home > Noticias > Teletrabajo y Discapacidad > I Edición del Programa de Formación Dual para la integración de personas con discapacidad

Teletrabajo y Discapacidad

Teletrabajo y Discapacidad (26 Noviembre 2019)

I Edición del Programa de Formación Dual para la integración de personas con discapacidad

Discatel en colaboración con la Fundación DKV Integralia y Aspasia lanzan esta convocatoria exclusiva para empresas del Contact Center.

El martes, 12 de noviembre las 10:00 en la Fundación Integralia DK, el proyecto Discatel presentó junto con Fundación Integralia DKV y Grupo Aspasia un programa de FP Dual con el objetivo de mejorar la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector del Contact Center y Atención al Cliente.

El objetivo consistió en informar a las empresas sobre las ventajas que para ellas también supone sumarse a esta iniciativa: contribuir a la inserción laboral de las personas con discapacidad mientras mejoran la captación de talento y cumplen la Ley General de la Discapacidad en sus organizaciones.

La FP Dual es una relación formativa-laboral que se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa. De este modo, la formación se complementa con experiencia laboral en las propias empresas, logrando que el desarrollo formativo sea mucho más fructífero. Para muchas personas con discapacidad supone una excelente vía para alcanzar las exigencias formativas que demanda el mercado laboral

Itinerario 

El itinerario formativo comienza con una formación gestionada por profesionales de F. Integralia.         Tras esta primera fase, el alumno inicia su contrato de trabajo en la empresa, continuando con su formación durante algunas horas, y así adquiere las competencias y habilidades necesarias para el puesto, consiguiendo además un certificado de profesionalidad.          

La particularidad de este modelo es que los itinerarios pueden ser totalmente adaptados tanto a las necesidades de las personas con discapacidad como de las empresas. Y es una oportunidad para que las empresas del sector de Atención al Cliente recluten personal cualificado a la vez que impulsan una estrategia de gestión de la diversidad.

Además, este modelo permite que las empresas cumplan La Ley General de la Discapacidad desde el primer día de formación de los alumnos. Se trata de una ley que obliga a las organizaciones de más de 50 trabajadores a reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad y que es incumplida por más del 75% de las empresas.

¿Te gustaría participar como empresa en esta primera edición?

Escríbenos a discatel@aeerc.com o llámanos a 607603794 y pasaremos por tu empresa a explicarte cómo participar en esta novedosa iniciativa especial para los contact center.