Asociación Española de Expertos en la
Relación con Clientes

Teletrabajo y Discapacidad (20 Julio 2020)

GSS colabora con la AEERC en la elaboración de la “Guía sobre teletrabajo y discapacidad”

El manual va dirigido a los responsables y personal de RRHH.

El proyecto Discatel, de la Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes, tiene como objetivo la formación e inserción de personas con discapacidad.

La compañía está comprometida activamente con la inclusión  de profesionales con discapacidad.

El proyecto Discatel, perteneciente a la Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes y GSS Grupo Covisian, líder en España y Latam en servicios de subcontratación de procesos empresariales y en soluciones innovadoras de contact center, presentan la “Guía sobre teletrabajo y discapacidad” para el área de recursos humanos.

La iniciativa, liderada por el proyecto Discatel, ha contado con la participación de GSS Grupo Covisian, como referente del sector de contact center en la inserción laboral de profesionales con discapacidad. 

La “Guía sobre teletrabajo y discapacidad” es un documento práctico, dirigido a los profesionales de la empresa que están involucrados con la inserción laboral de personas discapacitadas. Se trata de un manual que recoge todos los pasos a seguir y consejos para una óptima inclusión laboral de profesionales con discapacidad en un momento en el que tras el COVID-19 el teletrabajo ya no se trata de una opción sino una necesidad para mantener la actividad.

El manual analiza desde los beneficios del teletrabajo para empresas y profesionales, así como las claves de los procesos de selección, cómo debe ser la formación en remoto, prevención de riesgos laborales y cómo llevar a cabo un plan de onboarding con personas con discapacidad que trabajan en remoto.

GSS Grupo Covisian, uno de los impulsores de la inserción laboral de personal con discapacidad, ofrece una visión práctica de cómo llevar a cabo todo el proceso y garantizar la diversidad, el teletrabajo y la gestión del talento.

Según María Alejandra García, responsable de Centros Especiales de GSS Grupo Covisian, “en GSS Grupo Covisian creemos que la diversidad y la integración laboral de personas con discapacidad hace de las compañías organizaciones más competitivas y diversas”.