Asociación Española de Expertos en la
Relación con Clientes

Teletrabajo y Discapacidad (22 Enero 2021)

Nuevo servicio AEERC-DISCATEL para empresas: diagnóstico gratuito del cumplimiento de la LGD

La Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes tiene un nuevo servicio para 2021 a través del Proyecto Discatel y con la colaboración de una de las empresas más expertas en integración, la Fundación Integralia DKV: un servicio gratuito para que cualquier empresa asociada, que tenga un centro de atención al Cliente, puede realizar un diagnóstico inicial de su  situación en relación con la Ley General de la Discapacidad (LGD).

La Ley General de la Discapacidad (LGD), aprobada mediante el Real Decreto 1/2013 de 29 noviembre, es la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que aglutina a la antigua LISMI , (Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad, la LIONDAU , (Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad) y la de Infracciones y Sanciones (Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad), y que puede afectar a muchas empresas.

Esta ley, que lleva 8 años y que quiere fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad, mediante  la obligación de contratación a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. para las empresas públicas y privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores, sigue siendo problemática para muchas empresas. Con esta iniciativa la AEERC quiere contribuir a facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa, y a que la integración laboral sea definitivamente un tema resuelto y cotidiano.

Conocer cuáles son los requisitos que se necesitan para estar al día en el cumplimiento de esta normativa es básico para saber como actuar en la empresa, por lo que con el Diagnostico inicial queremos ayudar a las empresas, mediante un breve cuestionario de 14 preguntas y una entrevista, a planificar las acciones que deberán realizar de cara a el cumplimiento de la Ley y sobre todo a potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa. Todo un reto ¿te animas?. No tienes más que solicitarlo a  discatel@aeerc.com