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RSC
CONTACTO
Jose Luis Goytre
+34 607 55 07 81Concepto: Proyecto DISCATEL
Guía Interactiva sobre el teletrabajo y el empleo de personas con Discapacidad
- 0. INTRODUCCIÓN
- 1. JURIDICO-LABORAL
- 2. TECNOLOGÍA
- 3. RECURSOS HUMANOS
- 4. SUPERVISION, MOTIVACION Y CALIDAD
- 1.1. LEGISLACIÓN
- 1.2. CONTRATO DE TRABAJO
- 1.3. SINDICATOS Y REPRESENTACION SINDICAL DE LOS TRABAJADORES
- 1.4. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
- 1.5. INSPECCIÓN EN EL TRABAJO
- 1.6. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
- 1.7. DISCAPACIDAD
- 1.8. OTRAS CUESTIONES: ACCESIBILIDAD
- 1.8. OTRAS CUESTIONES: CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
- 1.8. OTRAS CUESTIONES: IGUALDAD
- 1.8. OTRAS CUESTIONES: PROPIEDAD INTELECTUAL
¿Crees que falta alguna pregunta? Indícanoslo
1.5.1.- ¿Tiene la inspección de trabajo la posibilidad de supervisar/controlar el domicilio de los teletrabajadores?
Incialmente, Si. Si el teletrabajador realiza el trabajo en su domicilio, dicho acceso estará sujeto a notificación previa y consentimiento de acceso a la vivienda por parte del teletrabajador.
Ver respuesta completa1.5.2. ¿Qué ámbito territorial tendrá el libro de visitas?, ¿dónde deberá encontrarse físicamente el libro?
El libro de visitas se deberá encontrar en el domicilio social del empleador. En línea con lo anterior, en la Resolución de 11 de abril de 2006 de la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre...
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